Job Detector
JobDetector innova en el modo de enfrentar la problemática del uso de equipos computacionales para el ocio en horario de trabajo, ya que en vez de bloquear las aplicaciones o sitios Web considerados y clasificados en la categoría de ocio, permite su uso con un control que permitirá que ocurra en un tiempo determinado por el empleador, con el objetivo de que no afecte el rendimiento laboral. Gracias a esto, los empleados podrán hacer uso de las aplicaciones de ocio, como por ejemplo las variadas redes sociales que en muchos casos se hacen necesarias para la comunicación con la familia. Además, diversos estudios indican que no es recomendable el prohibir 100% las actividades de ocio en un equipo computacional, porque tomarse breves descansos durante la jornada laboral reduce el estrés. JobDetector es un software, fácil de usar, que permite mantener un control de las acciones que son realizadas en sus equipos los empleados que tiene a cargo en su empresa. Job Detector informa en todo momento de las actividades que el usuario ha realizado en su equipo a través de un monitoreo, el cual entrega datos que alimentan una base de datos central la cual previamente tendrá clasificadas las aplicaciones o sitios que los empleados utilizan. A partir de estos datos se pueden generar diferentes tipos de reportes de forma inmediata, como por ejemplo, la cantidad exacta de tiempo que el empleado utilizó aplicaciones destinadas al trabajo o cantidad de tiempo invertido en uso de aplicaciones o sitios Web de ocio en un área o departamento de la organización durante un día, una semana o el tiempo solicitado.
Generación de gráficos de producción
Características Principales
Toda la información relacionada útil, para la atención de los clientes, está en la tablet:
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- Toma de decisión más eficaz y consensuada.
- Aumento de la satisfacción e implicación de sus empleados.
- Incrementos de la productividad.
- Medición en tiempo real de los procesos de la organización.
- Control de entradas y salidas de personal.
- Nuevas iniciativas de gestión en la dirección de los recursos humanos.